2027 신세계그룹 I C 경영지원인사-재무및 면접질문 – 자소서 | 인사담당자 Pick

1. 신세계 I&C에 지원한 이유와 다른 IT기업이 아닌 신세계 I&C의 경영지원 직무를 선택한 이유는 무엇입니까
2. 인사와 재무 중 어느 영역에 더 관심이 있으며 두 기능이 어떻게 연결된다고 생각합니까
3. 경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량과 본인의 차별화된 강점은 무엇입니까
4. 숫자나 데이터를 활용해 의사결정을 개선했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오.
5. 현업 부서의 요구와 경영지원 부서의 원칙이 충돌할 경우 어떻게 조율하시겠습니까
6. AI 도구를 경영지원 업무에 활용할 때 얻을 수 있는 효과와 반드시 주의해야 할 점은 무엇입니까
7. 반

저는 경영지원의 역할을 회사가 앞으로 나아갈 수 있도록 뒤에서 숫자와 사람의 질서를 만드는 일이라고 생각합니다. 처음에는 인사와 재무를 서로 다른 영역으로 바라봤습니다. 인사는 사람을 관리하고 재무는 숫자를 관리하는 업무라고 단순하게 생각했습니다. 그러나 기업 사례와 프로젝트를 경험하면서 두 업무가 실제로는 매우 가까이 연결되어 있다는 사실을 알게 됐습니다. 채용과 인력배치는 인건비와 연결되고, 교육과 평가제도는 조직 생산성에 영향을 주며, 사업계획과 예산은 결국 어떤 인재를 어디에 투입할 것인지와 맞물립니다. 저는 사람과 숫자를 별개의 자원으로 관리하는 것이 아니라 하나의 경영 의사결정 안에서 연결하는 경영지원 업무를 하고 싶어 신세계 I&C에 지원했습니다.

신세계 I&C에 관심을 갖게 된 이유는 기술기업일수록 경영지원의 역할이 더 역동적이라고 생각했기 때문입니다. IT기업에서는 사업과 기술 변화의 속도가