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[중소벤처기업진흥공단 면접자료] (공개경쟁)기업평가(경영) 26년 9월 일반직 신입 면접질문기출, 1분 스피치, 면접족보.hwp
중소벤처기업진흥공단~ 스피치, 면접족보 자료설명
[중소벤처기업진흥공단 면접자료] (공개경쟁)기업평가(경영) 26년 9월 일반직 신입 면접질문기출, 1분 스피치, 면접족보
중소벤처기업진흥공단~접족보 | 파일받기 자료의 목차
1. 중소벤처기업진흥공단 기업평가(경영) 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 기업평가 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각합니까
3. 재무상태가 좋지 않지만 성장성이 높은 기업을 어떻게 평가하겠습니까
4. 기업평가에서 정량적 지표와 정성적 요소 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까
5. 중소기업의 상환능력을 평가할 때 어떤 항목을 가장 중요하게 보겠습니까
6. 매출은 빠르게 증가하지만 영업현금흐름이 계속 악화되는 기업을 어떻게 판단하겠습니까
7. 담보는 부족하지만 기술력과 성장성이 높은 기업이라면 어떻게 평가하겠습니까
8. 기업 대표자가 매우 낙관적인 사업계획을 제시한다면 어떻게 검증하겠습니까
9. 동일 업종의 두 기업 중 어느 기업을 우선 지원할지 판단해야 한다면 어떤 기준을 사용하겠습니까
10. 기업평가 과정에서 이해관계자의 압력을 받는다면 어떻게 대응하겠습니까
11. 데이터를 분석해 문제를 발견하거나 의사결정을 내렸던 경험을 말씀해 주십시오.
12. 기업 담당
2. 기업평가 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각합니까
3. 재무상태가 좋지 않지만 성장성이 높은 기업을 어떻게 평가하겠습니까
4. 기업평가에서 정량적 지표와 정성적 요소 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까
5. 중소기업의 상환능력을 평가할 때 어떤 항목을 가장 중요하게 보겠습니까
6. 매출은 빠르게 증가하지만 영업현금흐름이 계속 악화되는 기업을 어떻게 판단하겠습니까
7. 담보는 부족하지만 기술력과 성장성이 높은 기업이라면 어떻게 평가하겠습니까
8. 기업 대표자가 매우 낙관적인 사업계획을 제시한다면 어떻게 검증하겠습니까
9. 동일 업종의 두 기업 중 어느 기업을 우선 지원할지 판단해야 한다면 어떤 기준을 사용하겠습니까
10. 기업평가 과정에서 이해관계자의 압력을 받는다면 어떻게 대응하겠습니까
11. 데이터를 분석해 문제를 발견하거나 의사결정을 내렸던 경험을 말씀해 주십시오.
12. 기업 담당
본문내용 ([중소벤처기업진흥공~, 면접족보.hwp)
1. 중소벤처기업진흥공단 기업평가(경영) 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
답변:
제가 중소벤처기업진흥공단 기업평가 직무에 지원한 이유는 숫자를 분석하는 데서 끝나지 않고 성장 가능성이 있는 중소기업을 찾아 실제 성장의 기회를 제공하는 일을 하고 싶기 때문입니다. 일반적인 금융기관의 기업평가가 자금회수 가능성을 중요하게 본다면 정책기관의 기업평가는 상환가능성과 함께 해당 기업이 성장할 잠재력을 가지고 있는지, 정책지원이 실제 변화를 만들어낼 수 있는지를 함께 판단해야 한다고 생각합니다. 저는 기업의 현재 실적만으로 미래를 단정하기보다 왜 현재의 숫자가 만들어졌는지 원인을 분석하는 과정에 관심이 많습니다. 예를 들어 매출이 감소했더라도 산업 전체의 일시적 침체인지 기업 경쟁력 자체가 약화된 것인지에 따라 판단은 달라질 수 있습니다. 반대로 매출이 빠르게 증가하더라도 현금흐름이 악화되고 있다면 성장 자체가 위험요인이 될 수도 있습니다. 저는 이러한 숫자와 사업의 연결관계를 파악하는 기업평가 업무에 매력